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　　2011年5月5日，公司第3號會議室內(nèi)緊張忙碌，六安市人力資源和社會保障局的工作人員來到六安索伊，在此設(shè)立臨時辦公地點，為我司今年新入職1078名新員工簽訂的勞動合同，以及988名老員工續(xù)簽的勞動合同逐一進(jìn)行合同備案，并逐一進(jìn)行用工登記，為企業(yè)提供便捷的上門服務(wù)。綜合辦人事處抽調(diào)人員全力配合，確保了此項工作按期圓滿完成。

　　近年來，在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下，六安索伊的勞動用工管理逐步規(guī)范。公司嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定，在入職一個月之內(nèi)與每一位新員工簽訂勞動合同，同時對合同即將到期的老員工及時進(jìn)行梳理，做好合同的續(xù)簽工作。目前，公司勞動合同簽訂率達(dá)到100%，簽訂的及時準(zhǔn)確率也達(dá)到100%，合同管理的規(guī)范性在全市民營企業(yè)中位居前列，市人社局領(lǐng)導(dǎo)對此給予充分肯定。今后，公司人事部門將在人社局的指導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查擺不足，在發(fā)展中不斷提升與規(guī)范，為構(gòu)建和諧的勞動用工關(guān)系而不懈努力。